С 3 октября зарплата должна начисляться не просто два раза в месяц, а еще и строго до 15-го числа следующего месяца. Обязанность платить работникам дважды в месяц предусмотрена и сейчас, а вот предельного срока начисления зарплаты за месяц не установлено, главное, чтобы оплата получалась каждые полмесяца. Если компания платит заработную плату позже 15-го числа (например, за сентябрь зарплата начисляется  1 и 16 октября), то нужно внести изменения в трудовые договоры и перенести оплату, например, на 14-е число следующего месяца. Подробнее об этом рассказали специалисты адвокатского бюро "Титов, Кузьмин и партнеры", которое является экспертом pro bono бизнес-омбудсмена Иркутской области. 

 

По словам экспертов, если ничего не менять, то компанию и ее директора могут оштрафовать. За невыплату или задержку зарплаты штраф для компаний составляет от 30 до 50 тыс. рублей, а для директора с 3 октября – от 10 до 20 тыс. рублей (сейчас пока за это нарушение должностным лицам грозит штраф всего лишь от 1 до 5 тыс. рублей). Для индивидуальных предпринимателей штраф за это нарушение не изменится, он так и останется в размере от 1 до 5 тыс. рублей. 

 

При повторном совершении нарушения -  невыплаты или задержки зарплаты для должностного лица установлен штраф от 20 до 30 тыс. рублей или дисквалификация на 1-3 года, для индивидуальных предпринимателей - от 10 до 30 тыс. рублей, а для компаний – от 50 до 100 тыс. рублей.

 

Причем, если работодатель задерживает зарплату, то с 3 октября он должен выплатить ее вместе с процентами в размере 1/150 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки. Сейчас ключевая ставка установлена на уровне 10%. До 3 октября компенсация за просрочку рассчитывается в размере 1/300 ключевой ставки за каждый день просрочки.