27 июля

Фонд социального страхования подготовил обзор ответов на наиболее часто возникающие вопросы

Фонд социального страхования РФ (ФСС) подготовил обзор часто возникающих вопросов и разъяснения, касающихся страховых тарифов, взносов, резервов и  обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  

 

В частности, даны ответы на вопросы: 

• имеют ли право внешние совместители на получение пособий по обязательному социальному страхованию; 
• обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности; 
• подлежит ли оплате листок нетрудоспособности в период отпуска с последующим увольнением, в связи с истечением срочного трудового договора; 
• возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы; 
• какие пособия, связанные с материнством, выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования;
• выдается ли листок нетрудоспособности сотруднику, который трудится на условиях неполного рабочего дня;
• как будет исчисляться пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком в случае, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
• возможно ли принять к оплате листок нетрудоспособности при наличии ошибки в наименовании места работы;
• каким образом выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если организация ликвидируется;
• выплачивается ли ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если мать выйдет на работу?

Относительно темы страховых тарифов, взносов и резервов даны разъяснения, начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

• на сумму процентов по нецелевому кредиту, перечисляемых организацией за своего работника в банк; 
• на суммы среднего заработка, начисленные работникам в период прохождения военных сборов;
• на суммы возмещения заработка за время вынужденного прогула при незаконном увольнении.

Кроме того, есть ответы, облагаются ли страховыми взносами:

• суммы оплаты приобретенных организацией санаторно-курортных путевок для работников; 
• сумма компенсации, выплачиваемая работнику за использование личного имущества (транспорта, мобильного телефона).